Zgrzewanie tworzyw zewnętrznych systemem APP i NTools

Dla kogo?

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą rozpocząć pracę z wykorzystaniem nowej technologii zgrzewania tworzyw zewnętrznych.
Szkolenia z napraw Smart Repair prowadzone są w nowoczesnym Centrum Smart Repair firmy APP w małych kilkuosobowych zespołach pod okiem doświadczonego instruktora.
Szkolenie jest dostosowane do indywidualnych wymogów i potrzeb klientów.

Warunki uczestnictwa:

• osoba pełnoletnia
• osoba posiadająca podstawową wiedzę z zakresu motoryzacji

Celem szkolenia jest aby po jego ukończeniu Uczestnik potrafił:

• prawidłowo organizować pracę na stanowisku do napraw samochodowych tworzyw zewnętrznych
• identyfikować typy i rodzaje tworzyw sztucznych
• wytypować i dobrać optymalne narzędzia i materiały do wykonywania poszczególnych etapów naprawy
• naprawiać uszkodzenia elementów z tworzyw termoplastycznych
• naprawiać uszkodzenia elementów z tworzyw polegające na: zgrzewaniu pęknięć, odbudowie brakującego fragmentu, dorobieniu uchwytu/ucha, uszczelnieniu zbiornika
• dbać o wykorzystywane maszyny, narzędzia i materiały

Zapewniamy:

• wykwalifikowaną kadrę instruktorską
• nowoczesne Centrum Szkoleniowe
• produkty, maszyny i urządzenia do ćwiczeń praktycznych
• zestaw materiałów dydaktycznych
• posiłek (Lunch), napoje
• certyfikat ukończenia szkolenia
• wyprawkę dla każdego uczestnika szkolenia
• wsparcie po szkoleniowe w postaci bezpłatnych konsultacji technicznych z trenerem prowadzącym szkolenie zarówno telefonicznych jak i stacjonarnych

Sposób weryfikacji osiągnięcia efektów uczenia się:

Weryfikacja efektów uczenia się jest przeprowadzana przez trenera prowadzącego:

• w trakcie trwania szkolenia trener prowadzący metodą obserwacji dokonuje oceny poprawności wykonywania poszczególnych zadań
• na koniec szkolenia przeprowadzony jest wewnętrzny egzamin polegający na wykonaniu przez uczestnika zleconej naprawy na rzeczywistym elemencie karoserii samochodowej

Metoda ewaluacji:

Firma APP na podstawie wieloletniego doświadczenie opracowała własną metodę ewaluacji działań w celu doskonalenia i podnoszenia jakości przeprowadzanych szkoleń:

• przed rozpoczęciem szkolenia kontaktujemy się telefonicznie z kandydatem i przeprowadzamy wywiad mający na celu ocenę poziomu kompetencji oraz dopasowanie programu nauczania do indywidualnych potrzeb
• po zakończonym szkoleniu uczestnik wypełnia ankietę ewaluacyjną zawierającą 7 pytań oceniającą szkolenie, trenera prowadzącego, warunki lokalowe i sprzętowe, użyteczność materiałów szkoleniowych
• podczas co miesięcznych spotkań kadry trenerskiej oraz zarządzającej wszystkie ankiety są poddawane analizie, a następnie wyciągane są wnioski na podstawie których planujemy wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu poprawę/doskonalenie stosowanych działań