Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – został powołany do życia w 2014 roku i ma za zadanie pomóc zarówno pracodawcom jak i pracownikom skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego. Finansowany jest z części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy. Ze środków KFS 2020 może skorzystać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę.
Wysokość dofinansowania
100% dla mikroprzedsiębiorstw80% dla pozostałych przedsiębiorstw
Jak uzyskać dofinansowanie?
Sprawdź kiedy w Twoim Urzędzie Pracy będzie ogłoszony nabór wniosków na środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Sprawdź czy spełniasz wymagania określone w priorytetach na rok 2020
Zgłoś do nas swoje potrzeby szkoleniowe
Dopełnij formalności (wypełnienie wniosku wraz z dołączeniem wymaganych dokumentów) – ZROBIMY TO ZA CIEBIE!
Złóż wniosek w Urzędzie Pracy
Podpisz umowę z Urzędem i otrzymaj pieniądze na realizację szkolenia
Zrealizuj szkolenie
Opłać fakturę
Rozlicz szkolenie z Urzędem (wystawimy stosowne dokumenty)
Priorytety ministra
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021 z tzw. „puli ministra” czyli kwota 208 045 000 złPRIORYTET nr 1
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność.
PRIORYTET nr 2
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
PRIORYTET nr 5
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości.
PRIORYTET nr 8
Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Priorytety Rady Rynku Pracy
Priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy KFS czyli kwota 51 361 000 złPRIORYTET nr 1
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
PRIORYTET nr 2
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
PRIORYTET nr 3
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
PRIORYTET nr 4
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej.
PRIORYTET nr 5
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
PRIORYTET nr 6
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
